הנהגת תכנית פיתוח (LDP)

האם אתה מכיר את עצמך? שאלה טובה יותר היא: האם חשבת על הדרך שבה אתם נתקלים כמנהיג? האם אתה אוהב את מה שאתה רואה? אל אחרים?

כאשר אנו חושבים על עצמנו, האינסטינקט הטבעי שלנו הוא לומר כי אנו מתכוונים גם. אבל הסובבים אותנו לשפוט אותנו לפי מעשינו, לא הכוונות שלנו. במשך יותר מ 30 שנים, LDP לימד מנהיגים כמוך כדי לשקול כיצד פעולותיהם משפיעות על אחרים - ואת עצמם.

תוכנית זו משתמשת מודעות עצמית כלים ופעילויות לשפר את יכולות המנהיגות שלכם. תלמדו אסטרטגיות לפיתוח מתמשך באמצעות הערכה נרחבת, דיונים קבוצתיים, השתקפות עצמית, פעילויות בקבוצות קטנות ו אימון אישי. וגם בגלל התמקדות חזקה שלנו על תכנון ופיתוח, אשר הקשרים חוויות התוכנית בהקשר של מקום העבודה שלך, התוכנית שלך יהיה ייחודי אודותיך.

האם זה עובד? הבוגרים שלנו בדרך כלל לתאר LDP כחוויה אחת הפיתוח שהשתנה להם ביותר, מבחינה אישית ומקצועית.

תוצאות

תוכלו לפתח תחושה עמוקה של מודעות עצמית שיעזרו לך:

* לתת ולקבל משוב יעיל יותר
* שינוי יצוקה "בארגון שלך
* לבנות ולשמר יחסים פרודוקטיביים
* פיתוח אחרים כדי להיות הטוב ביותר שלהם
* נהל את עצמך
מינוף ההבדלים * אצל אנשים אחרים
* הגדר ברורה, יעדים הניתנים להשגה (ב ביקורת 3-שעה, אחד על אחד סודי של הנתונים שלך עם certif מטען המאמן CCL תגובות)


המשך תהליך פיתוח

* להמשיך את מטרות מראה על ידי לקיחת חלק 10-בשבוע מבוססי אינטרנט בצע מערכת מעקב וניהול המטרה המאפשר לך לבנות על מה שלמדת בבית CCL ולדון ההתקדמות שלך עם מאמן משוב CCL ו / או אחרים המשתתפים LDP .
* השלם לעקוב אחרי למעלה משלושה חודשים לאחר הערכת התוכנית שלך הוא השלים למדוד שינויים התנהגותיים מאז השתתפות LDP.

LDPs שפה זרה מוצעים באמצעות איגודים הרשת שלנו.

קהל היעד

אמצע למנהלים בכירים שמוכנים להקשיב למה שאחרים אומרים עליהם - וגם לנקוט פעולה חיובית בהתבסס על משוב זה - תמורת להפוך למנהיג יעיל יותר.