פיתוח למידה ופיתוח מקוונים ו-HR Analytics
London Business Training & Consulting
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
London, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
2 weeks
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
GBP 5,735
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
מבוא
קורס זה הוא ערכת הכלים המלאה של הידע והמיומנויות הנדרשות כדי לספק תרגול מחקר ופיתוח מקוון ברמה עולמית בארגון שלך. הסדנה מספקת את כל המרכיבים החיוניים של L&D למשלוח מקוון.
קורס זה יספק לך ידע ומיומנויות מקיפים ליישם את הכלים העדכניים ביותר לניתוח משאבי אנוש לשיפור החלטות משאבי אנוש.
הקורס יעטוף בסיכום נקודות הלמידה המרכזיות, ולאחריו תרגיל תכנון פעולה במטרה ליישם את הידע והמיומנויות שנרכשו מיד עם חזרתך לעבודה. תמיכה לאחר הקורס זמינה גם ביחס ליישום תוכנית הפעולה שלך, עד שישה (6) חודשים לאחר סיום הקורס.
סֵדֶר הַיוֹם
סביבת הלמידה הווירטואלית
- ניהול תוכן בקורס
- מבנה ותכנון הקורס
- ניהול ומעורבות לומדים
- כלי תקשורת ושיתוף פעולה
- הערכות מקוונות
עיצוב והעברת למידה מקוונת
- עיצוב גישות ומודלים לתכנון קורס מקוון
- טכנולוגיות למידה מקוונות
- יצירת פעילויות מקוונות מרתקות
- התאמה למגוון סגנונות למידה
- התגברות על מחסומים ללמידה מקוונת
אימון ומנטורינג מקוונים
- תהליך האימון/הנחיה המקוון
- תפקיד של מאמן, תפקיד של מנטור
- פיתוח קשרי לקוחות טובים
- מיומנויות חיוניות באימון והדרכה מקוונים
- הנחיות אתיות למאמנים ולמנטורים
פיתוח מיומנויות הנחיה מקוונות
- הכר את הטכנולוגיות שלך ואת המגבלות שלהן
- טכניקות הנחייה מקוונות נפוצות
- בניית קרבה מקוונת
- ניהול הלומדים שלך
HR Analytics Essentials
- מהי אנליטיקה חזויה
- תכנון כוח אדם
- אופטימיזציה של כוח אדם
- מה אנליטיקה יכולה לעשות עבורך?
נתוני אנשים והשימושים שלהם
- מהם מדדים?
- הנתונים הגדולים ב-HR
- כיצד לפרש נתוני משאבי אנוש
- שימוש במדדי משאבי אנוש כדי לחולל שינוי
אנליטית משאבי אנוש לניהול כישרונות
- אנליטיקה לניהול כישרונות יעיל
- שימוש באנליטיקה כדי להניע פיתוח כישרונות
- ניתוח השקעות הון אנושי
- מודל ערכי הכישרון
אנליטיקה עסקית וניהול ידע
- מרכיבי ליבה של ניתוח עסקי
- מודיעין עסקי
- תהליכי ניהול ידע
- עובדי ידע
סקירת הקורס
- סיכום וסיכום יעדי למידה מרכזיים
- תכנון פעולה
קהל יעד
קורס HR Analytics מתאים ל:
- מנהלי משאבי אנוש
- ראשי פונקציות משאבי אנוש
- שותפים עסקיים של משאבי אנוש
- מנהלי משאבי אנוש בכירים, מנהלים, יועצים וקצינים המעוניינים לתרום לפיתוח ויישום אסטרטגיית משאבי אנוש.
- קצינים ראשיים, יושבי ראש, חברי דירקטוריון, מנהלי חברה, ראשי מחלקות וכל אלו בדרגים הגבוהים ביותר בארגון המעוניינים לפתח ידע מעמיק ב-HRM אסטרטגי.
תוצאות למידה
בסיום קורס זה, תוכל:
- הבן את הסביבה המקוונת ואת הכלים הזמינים כדי להצליח בה.
- לפתח את הכישורים הדרושים לעיצוב ולמנף תוכניות מקוונות ברמה עולמית.
- הפגינו יכולת לספק מיומנויות אימון והדרכה באינטרנט.
- הבן את מרכיבי הליבה של ניתוח משאבי אנוש וכיצד הם יכולים לשפר את תרגול משאבי אנוש שלך.
- פתח את הכישורים הדרושים כדי להפיק את המרב מדייטים עם אנשים בארגון שלך.
- מעריך את השימוש בניתוח משאבי אנוש בניהול כישרונות יעיל.
- יישם תוכנית פעולה במקום העבודה שלך תוך שימוש בידע ובמיומנויות שנרכשו במהלך הקורס.