אימון לפיתוח

תוכנית זו היא אישית מעוצבת למסירה ארגונים. המרכז מציע גם גרסה ההרשמה פתוחה של אימון לפיתוח.

אימון לפיתוח היא בכיתה מבוססות, אישית מעוצבת תוכנית למסירה ארגונים יכולים להיות מוצעים לכל הרמות החל קו ראשון למנהלים בכירים. התוכנית באופן יעיל ובונה מיומנויות האימון עבור מנהיגי הארגון, משפר את יוזמות שמטרתן ניהול שינוי, מטפח אקלים של למידה ארגונית. התוכנית יכולה ללמד מיומנויות האימון לקהל הרחב, או יכול להיות ממוקד מאמנים פנימי של הארגון משאבי אנוש ופיתוח אזורי הארגון. מטרה חשובה של תוכנית זו היא לארגון להיות יותר עצמית לקיום בפיתוח מנהיגיה פנימי.

פורמט

• שילוב של ההוראה בכיתה, האינטראקציה קבוצה קטנה, אחד לאחד, בבואה משוב דיון ללמד את יסודות חיוניים של האימון.
• פעילות למידה באמצעות תרגולים בווידאו, התבוננות עצמית, משוב עמיתים אחד על אחד משוב הצוות.
• מציג ארגון מסגרת אימון מעשיים ניתנת להתאמה וקל לשימוש.
• דגש על בניית מערכת יחסים אימון, ממשיכים לפתח מיומנויות של אימון אחד אחרי התוכנית, ועושה קישורים מיידית ב-the-עבודה ויישומים.

המתאים ביותר:

• אנשים הנהנים האינטראקציה בקבוצה ומעוניינים להבין טוב יותר את עצמם מאמנים ושיפור האפקטיביות שלהם בפיתוח ואחרים.
• המשתתפים עשויים לכלול מנהיגים שרוצים לשפר את כישורי האימון שלהם, ו / או מאמנים פנימי (כגון משאבי אנוש מומחים לפיתוח ארגוני) מעוניין למקסם את ההשפעה הארגוני שלהם.

משך

התוכנית היא שלושה ימים באורך כולל של שעה אחת של אימון טלפוני.

קהל היעד

אחראי על ניהול האימון, פיתוח או אחרים המובילים יחידים.