דיפלומה לתואר ראשון מספקת הכשרה ספציפית וידע בתחום מסוים. התכנית מיועדת להכשיר את התלמידים לעבודה מיד לאחר השלמת התכנית, ורוב התוכניות נמשכות אחת לשנתיים עד לסיום הלימודים.

מהו דיפלומה לתואר שני במשאבי אנוש? במסגרת זו, התלמידים מפתחים ידע ומיומנויות הקשורים בפיתוח עובדים, משאבים והטבות. לכל בית ספר תהיה תכנית לימודים משלו, אך נושאים עשויים להתמקד בנושאים משפטיים ואתיים בפרקטיקה של משאבי אנוש, וכן כיצד לעבוד אסטרטגית עם ההנהלה הבינונית והוותיקה. לצד שיפור היכולות הקשורות לגיוס עובדים ובחירתם, התלמידים יכולים להתמקד גם בהכשרה ופיתוח, פיצוי והטבות, יחסי עובד ועבודה ומערכות מידע של משאבי אנוש.

ישנם יתרונות רבים לסטודנטים אשר לרדוף את זה דיפלומה. הם מרוויחים מיומנויות ארגוניות, והם מפתחים תקשורת חזקה ומיומנויות בין-אישיות. זה גם עוזר להם להיות תחרותי בכוח העבודה כי יש להם השכלה יותר מאשר מישהו עם רק תואר ראשון.

כמה תלמידים עשויים להיות מודאגים כמה זה יעלה להרוויח דיפלומה לתואר שני. תוכנית זו זמינה במוסדות בכל רחבי העולם, ואת שכר הלימוד עשוי להשתנות במידה רבה בהתאם לאן הם הולכים. על התלמידים ללמוד ולהתקשר ישירות לבתי הספר כדי לקבל הצעת מחיר מדויקת.

אנשים שיש להם תואר במשאבי אנוש יש מגוון של הזדמנויות קריירה זמין להם. חברות בכל הגדלים בדרך כלל צריך מישהו המכוון יחסי עובד, ומי מחזיק בעל תעודת בגרות יהיה יותר אפשרויות. עמדת ניהול משאבי אנוש היא נתיב נפוץ כי בוגרי בצע, אם כי גודל העסק יכתיב אם הפרט הוא מנהל את המחלקה כולה או אזור התמחות. כותרות אחרות עשויות לכלול יועץ לפיתוח ארגוני, מגייס ואנליסט של HRIS.

התלמידים יכולים להתחיל את החינוך המתקדם שלהם עכשיו. חפש את התוכנית שלך למטה פנה ישירות למשרד הקבלה של בית הספר על פי בחירתך על ידי מילוי הטופס להוביל.