תפקיד משאבי אנוש בקורסי הכשרה לחשיבה יצירתית
Atton Institute
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Dubai, איחוד האמירויות הערביות
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקש מידע
מֶשֶׁך
בקש מידע
לִפְסוֹעַ
בקש מידע
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Sep 2023
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
מנהל משאבי אנוש ממלא תפקיד מכריע בתהליך יישום החדשנות. אסטרטגיות הפיתוח היעילות ביותר מתמקדות באנשים ובשיטות ניהול כישרונות, ומציבות משאבי אנוש בעמדה ייחודית להעצמת התנהגויות ופרקטיקות חדשניות בארגון.
למנהל משאבי אנוש תפקיד מצוין ליישום אסטרטגיית חדשנות וחשיבה יצירתית בארגונים, הצגת שיטות חדשניות ורעיונות יצירתיים של משאבי אנוש. עם זאת, בארגונים רבים, מחלקות משאבי אנוש אינן ממלאות פונקציה זו ככל שהן יכולות. לכן, הקורס שלנו נועד לפתור בעיה זו על ידי הצגת שיטות העבודה החדישות ביותר עבור משתמשיה.
קורס זה, תפקיד HR בפיתוח חדשני וחשיבה יצירתית כולל שני חלקים. החלק הראשון מעניק לך, כמקצוען, הבנה מעמיקה של הכלים והטכניקות של חשיבה יצירתית וכיצד הם מתקפלים אל הכלים, הטכניקות והפרקטיקות של ניהול רעיונות וניהול חדשנות.
במהלך החלק השני של הקורס נקיים דיון וסקירה מפורטים, עם תרגילים, על האופן שבו משאבי אנוש יכולים לאפשר פיתוח חדשני, מלבד המשתתפים ישתפו אחד את השני ברעיונות יצירתיים של משאבי אנוש. אנו בודקים פעולות, תהליכים ואלמנטים ספציפיים הנדרשים ממגייס אנושי בכדי לאפשר פיתוח חדשני חזק בכל ארגון. אנו סוגרים את הקורס בסקירת מגמות פיתוח חדשניות עכשוויות ורעיונות חדשניים למחלקת גיוס אנושי.