פיתוח הון אנושי
Business School Netherlands Nigeria
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Lagos, ניגריה
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
בקש מידע
לִפְסוֹעַ
בקש מידע
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
Mar 2024
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
ניהול משאבי אנוש הוא אחד המרכיבים המרכזיים ביצירת יתרון תחרותי בארגונים כיום.
במידה רבה, נושא מהותי זה היה לב ליבה של ניתוח רב של האופן שבו ארגונים מתאמים ומפתחים קשרים עם אנשיהם במטרה להבטיח מנהיגות בשוק.
כאשר כל ניתוח רצוף של 'איך לנהל' התפתח, יחסי העבודה סיפקו את אחד החלקים המרכזיים של הוויכוח.
חלק מהוויכוח הארוך הוא איזה סוג מערכת יחסים עושה או צריך להתקיים בין מי שמנהל לאלה שמנוהלים.
מוצע כי יחסים בריאים עם הצוות הם יסוד לבניית יתרון תחרותי.
כל העובדים צריכים להבין את תרומתם למטרות הארגון ויש להם יעדים ברורים וניתנים לפעולה.
כמו כן ייבדקו תפקידי ניהול הון אנושי וניהול קו בבניית יכולתו של האדם להשיג את יעדיו.
בעיקרו של דבר, ארגונים צריכים להיות מוכנים לבחון מחדש את מדיניות משאבי אנוש, נהלים, מערכות ומבנים באופן קבוע ושיטתי כדי להבטיח שהם עומדים בקנה אחד עם שינויים בסביבה.