הטרשת הנפוצה מנהלים בתכנית ניהול משאבי אנוש היא עשירה באיורים, מצגות של שיטות חלוציות וקלט חדשני. הוא משלב שיטות מעשיות לפתרון בעיות וניתוח, כמו גם גישות תיאורטיות ביצירת אסטרטגיות משאבי אנוש חדשים.