תרגול מתקדם של משאבי אנוש
London Business Training & Consulting
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
London, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
2 weeks
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
מבוא
סקירה כללית
HR Practice Essentials הוא קורס אינטראקטיבי במיוחד אשר בוחן את ההקשר הארגוני שבתוכו פועל משאבי אנוש כדי לקבל תובנות כיצד אנו יכולים להיות יעילים יותר כאנשי משאבי אנוש. המסע מתחיל במאפיינים של ארגונים שונים כדי להבין טוב יותר את המטרות של משאבי אנוש, דרך הפירוט של תיאורי התפקיד, ההרכב והפריסה.
HR Practice Excellence הוא מסע סוחף לחקר פיתוח וחוויית למידה של עובדים. כמנהל מקצועי, ראש צוות או ב-HR, תחשוף את צרכי הלמידה האמיתיים של הצוות שלך ואת ההשפעה של הדרך שבה נוכל לגשת ללמידה ארגונית וגם צוותית. תוכלו לקחת מכם תוכנית פעולה מקיפה שתוכל להשתמש בה כבר למחרת בעבודה.
הקורס כולל ביקורים באתר בארגונים הרלוונטיים לקורס כדי שהנציגים יוכלו לפתח הבנה כיצד מתפקדים בני זמנם בעולם האמיתי.
הקורס יעטוף בסיכום נקודות הלמידה המרכזיות, ולאחריו תרגיל תכנון פעולה במטרה ליישם את הידע והמיומנויות הנרכשות מיד עם חזרתך לעבודה. תמיכה לאחר הקורס זמינה גם ביחס ליישום תוכנית הפעולה שלך, עד שישה (6) חודשים לאחר סיום הקורס.
סֵדֶר הַיוֹם
הקשר ארגוני ומטרות משאבי אנוש
- מאפיינים של ארגונים
- המטרות של תרגול משאבי אנוש
- ארגון פונקציית משאבי אנוש
- תפקידם של פורומים לעובדים
- ניהול משא ומתן עם עובדים
ניתוח עבודה
- סוגי עבודה שונים
- תפקידים וסוגי עבודה שונים פורקו
- התרשים הארגוני וכלי הערכה
ביקור באתר
- ביקור תעשייתי בארגון רלוונטי.
- תובנה על העבודה הפנימית של חברות.
- הזדמנות ללמוד דרך אינטראקציה עם אנשי מקצוע מתרגלים.
קשרי עובדים
- חוזה העבודה הפסיכולוגי
- קול ומעורבות עובדים
- מוֹטִיבָצִיָה
למידה ופיתוח
- מחזור הלמידה
- רמות למידה וניתוח צרכים
- יישום פעילויות למידה ופיתוח
מערכות מידע משאבי אנוש
- מגוון האפשרויות הטכנולוגיות
- מנהיגות דיגיטלית
- טרנספורמציה דיגיטלית
ביקור באתר
- ביקור תעשייתי בארגון רלוונטי.
- תובנה על העבודה הפנימית של חברות.
- הזדמנות ללמוד דרך אינטראקציה עם אנשי מקצוע מתרגלים.
סקירת הקורס
- סיכום וסיכום של יעדי למידה מרכזיים
- תכנון פעולה
קהל יעד
קורס זה מתאים ל:
- קציני משאבי אנוש ומנהלים שמונו לאחרונה לתפקיד וחסרי ניסיון כללי קודם.
- עוזרי משאבי אנוש, מנהלים ורשות תומכים באנשי משאבי אנוש בכירים יותר.
- עובדים העובדים עבור ארגונים חדשים אך מתרחבים במהירות הרוכשים אחריות על ביסוס ופורמליזציה של מדיניות משאבי אנוש, נהלים ופרקטיקות.
- צוות העובדים בתחומים הקשורים ל-HR.
- צוות העובדים בתחומים מיוחדים של תרגול משאבי אנוש, כגון הכשרה, קשרי עובדים או הערכת עבודה, המעוניינים להתקדם או בעלי ידע רב יותר בתפקידים כלליים.
- מנהלי קו או מפקחים בעלי אחריות על פעילויות משאבי אנוש.
- בעלים או מנהלים של עסקים קטנים שיש להם אחריות כוללת על 'אלמנט העם' שבתוכם.
תוצאות למידה
בסיום קורס זה, תוכל להבין:
- המאפיינים הארגוניים והמטרות של משאבי אנוש.
- התחומים השונים של ניתוח עבודה יהיו יעילים עוד יותר.
- חוזה העבודה הפסיכולוגי.
- איך אנשים לומדים ומה זה אומר עבורנו כמנהיגים.
- כיצד ליישם פעילויות למידה ופיתוח באופן מוטיבציוני.
- ההשפעה של הטכנולוגיה הדיגיטלית יורדת במסלול.
- נקודת מבט מעשית על שיטות עבודה עכשוויות בתחומך.
- כיצד ליישם תוכנית פעולה במקום העבודה שלך באמצעות הידע והמיומנויות שנרכשו במהלך הקורס.