תוכנית תעודת קיימות

אנשי מקצוע המעוניינים לקדם את הקריירה שלהם באמצעות הכשרה בפתרונות ברי קיימא יכולים לבחור מתוך ארבע אפשרויות תעודה מיוחדות. בחר מסלול שמתאים למטרות שלך.

תוכנית תעודת קיימות

התעודות שלנו מספקות הזדמנות לצבור את הידע והמיומנויות הדרושים לשילוב פתרונות ניהול ברי קיימא וחשיבת מערכות בכל תעשייה. זה מאפשר לסטודנטים שאולי כבר יש להם תואר שני ו/או ניסיון בתעשייה להוסיף את השפה והכלים של קיימות למערך הכישורים שלהם תוך שהם הופכים לחלק מרשת גלובלית צומחת של מובילי קיימות.

פרטי תוכנית נוספים

כל מי שמעוניין להמשיך בתעודה ב-PGS חייב להשלים תואר ראשון והגיש בקשת קבלה .

מסלול 1: תפעול בר קיימא

מסלול 1 הוא רצף בן שלוש מנות, 12 נקודות זכות. התלמידים יחקרו שיטות קיימות וכלי ניתוח זמינים כדי לייעל את אספקת המוצרים והשירותים ולעצב שרשראות אספקה ברות קיימא. שינוי לעבר שיטות עבודה בר-קיימא בסביבות הפעלה מהירות ומורכבות דורש כישורי מנהיגות נוספים. התלמידים ישלטו במודלים ליצירת שינוי משמעותי וארוך טווח בארגונים ומערכות תוך הדגמה כיצד קיימות יכולה לעזור להם להשיג יתרון תחרותי.

רצף הקורס:

• מונח 1: SUST6100: מערכות, קיימות וצדק חברתי

• מונח 2: SUST6140: ניתוח נתונים

• טווח 3: SUST6220: ניהול תפעול ושרשרת אספקה

מסלול 2: שיווק בר קיימא ופיתוח מוצר

מסלול 2 הוא רצף בן שלוש מנות, 11 נקודות זכות. התלמידים ילמדו להגדיר את הפרקטיקה הפונקציונלית של שיווק ופיתוח מוצרים כמערכת ויגלו כיצד לבנות אסטרטגיות ופעולות המייצרות תוצאות המתאימות לערכים בני קיימא. הם גם ינתחו באופן ביקורתי אסטרטגיות, טקטיקות והחלטות כדי להבין את ההשלכות של קיימות בעיצוב ושיווק המוצר. מעודדים את התלמידים להניח חשיבה של חדשנות ולפתח את היכולת להבין ולשרת צרכים אישיים וחברתיים. לבסוף, הוא בוחן כיצד מוצרים ברי קיימא ושיטות שיווק תורמים לבניית יתרון תחרותי ויצירת הזדמנויות חדשות.

רצף הקורס:

• טווח 1: LDR6100: פיתוח אישי ותקשורת

• טווח 2: SUST6200: מעורבות: חיבור בין מותגים ולקוחות

• קדנציה 3: INN6300: מיזמים חדשים וחדשנות מוצרים - יזמות

מסלול 3: מנהיגות בת קיימא

מסלול 3 הוא 3 או 4 קורסים, רצף של 9 עד 13 נקודות זכות. היא מיישמת גישה מבוססת חוזקות לטיפוח יכולות המנהיגות והתקשורת האינדיבידואלית החיונית הדרושות למנהלים במנהל עסקים וציבורי. יכולות אלו תומכות בשיתוף פעולה, השפעה ופעולה כסוכן שינוי יעיל לקיימות בכל סוג של עסק, ארגון או קהילה. התלמידים מפתחים גישות תקשורת ופרקטיקות רפלקטיביות, כדי להכין אותם להתמודדות עם קונפליקטים, מנהיגות וירטואלית, ואתגרי ניהול השינויים המורכבים.

האפקטיביות האישית והצוותית מוגברת באמצעות הערכה עצמית, משוב ותרגול בסביבה רפלקטיבית ותומכת. התלמידים חוקרים את המשמעות של מנהיגות כפי שהיא השתנתה עם הזמן ואת התפקידים החדשים הנדרשים כדי להקל על שינוי ארגוני וחברתי לעבר קיימות.

רצף הקורס:

• טווח 1: LDR6100: פיתוח אישי ותקשורת

• תקופה 2: LDR6200: מנהיגות וביצועי צוות

• קדנציה 3: LDR6300: מנהיגות ארגונית

קורס מומלץ: SUST6100: מערכות, קיימות וצדק חברתי

מסלול 4: ניהול אנרגיה בר קיימא

מסלול 4 הוא רצף בן שלוש מנות, 12 נקודות זכות. קורסים אלה נותנים לתלמיד הזדמנות ליישם מושגים ופתרונות סביב נושאי אנרגיה, אקלים ואחריות חברתית לכל תעשייה באמצעות פרויקטים ומצגות צוותים מותאמים אישית.

רצף הקורס:

• מונח 1: SUST6100: מערכות, קיימות וצדק חברתי

• טווח 2: ECS6300: מערכות אנרגיה לקיימות

• טווח 3: ECS6340: אקלים ואחריות חברתית

שיטות למידה

תוכנית התעודה פועלת על פי מודל היברידי המשלב את המעורבות העשירה של למידה פנים אל פנים עם עמיתים עם היכולת לשלוט בלוח הזמנים שלך באמצעות למידה מרחוק. התלמידים נדרשים להגיע למגורים חודשיים של סוף שבוע של הוראה בינאישית אינטנסיבית בכיתה. שיחות ועידה בווידאו, פורומי למידה, קריאות ומשימות צוות ופרויקטים עם חברות אמיתיות מחברות בין המגורים. תלמיד תעודה טיפוסי לומד ב-PGS במשרה חלקית, ונרשם לקורס אחד או שניים בסמסטר. התלמידים מגיעים לסופי שבוע של מגורים במשך יום או יומיים בחודש, וכל כיתה היא שבע שעות מלאות של הדרכה.